| Dynamisation des campagnes
Participation aux projets de groupe de développement économique et social et repeuplement des espaces ruraux
Imaginer ensemble la vie de demain à la campagne et avec la campagne.
Id en vrac : En dehors de l’historique et des mouvements de population Les neo-ruraux : 11 millions de personnes rêvent d’y habiter d’après Ca m’intéresse de Février 2011.
http://www.installation-campagne.fr/
Pour cela nous pouvons étudier: Au niveau « campagne » :
Le type de région au niveau nature, climat L’état de l’habitat La population locale, la mentalité, le niveau socio-culturel, l’ouverture au changement, au nouveau, à l’accueil d’une nouvelle population et son intégration. Les besoins, les valeurs de la population locale. L’économie locale actuelle, quels types d’activités… L’implication de la population et des institutions dans la dynamisation et les financements nécessaires.
Au niveau neo-ruraux :
Quels milieux socioculturels Tranches d’âge des neo-ruraux Métiers : salariés, indépendants, artisans…. quels domaines, quelles fonctions majoritaires… Quelles attentes de la vie en campagne à tous les niveaux, les besoins, les valeurs Immersion pour validation des choix Intégration au sein de la population locale
Au niveau entreprises :
Quelles entreprises, institutions seraient prêtes à se créer ou se déplacer en « campagne » tout ou partie et quel personnel…
Puis : Préparation des campagnes pour l’accueil des nouveaux arrivants. Voir les régions qui sont déjà prêtes ou qui peuvent l’être rapidement. Et voir ce qui est à mettre en œuvre pour cela. Préparation des néo-ruraux à la vie en « campagne » et aux nouveaux modes de travail. Pour les entreprises en délocalisation de salariés volontaires, préparation des managers pour le management à distance et autre besoin de préparation nécessaire à ce type de changement. Mise en lien et coordination des différents acteurs.
Il peut être proposé pour les neo-ruraux et les ruraux :
Du télétravail avec création de télécentres et des espaces de coworking sous des formes adaptées en fonction des besoins locaux. Donc mise en place du numérique de façon adaptée pour répondre aux attentes.
Cela peut générer une réelle dynamique locale.
Télécentre en village et/ou co-working en villages, ville petites, moyennes, et bien sûr dans les grandes villes.
Les télécentres en cours : les pionniers sont le Cantal, le Gers, de l’Orne. Cf sites internet et articles sur le sujet : http://www.zevillage.net/2011/05/le-projet-nomade100-reseau-des-telecentres-de-lorne/; http://www.zevillage.net/2011/01/une-etude-du-cnrs-sur-les-telecentres-outil-de-developpement-rural/; http://www.neo-nomade.com/#2
Le télétravail au Conseil Général du Finistère ttp://www.secteurpublic.fr/public/article/le-conseil-general-pionnier-du-teletravail-dans-le-finistere.html?id=48748, http://www.zevillage.net/2011/04/le-teletravail-en-finistere-une-affaire-qui-roule/
Ce qu’est le co-working : http://www.zevillage.net/2011/02/definition-du-coworking-en-video/ , http://www.mutinerie.org/a-propos-menu/qu-est-ce-que-le-coworking/ et présentation du projet de Reims http://www.nextoffice.fr/diaporama/
Les espaces de co-working en activité ou en projet : par exemple La Ruche, La Cantine à Paris, La Mutinerie à Paris en projet, l’usine à Belfort, Nextoffice à Reims en projet… Il y en a au moins une trentaine en France actuellement cf http://coworkinginitiatives.com/; http://www.zevillage.net/
Pour les indépendants quelque soit leur statuts ou les salariés…
En fonction des besoins et des moyens techniques et financiers… Puis autour des centres, soit l’habitat est adéquat, soit il faut envisager de nouvelles structures qui peut-être du style habitat groupé eco… soit rénover ce qui a lieu d’être. Créer une nouvelle structure de villages, de hameaux, de villes, avec un autre type d'organisation en harmonie : nature/habitat/habitant. Développer des services de proximité à adapter en fonction de la demande et le volet associatif et autres extra professionnels ainsi que le volet social. Et toute la partie vivre la nature autrement, pour ne pas la consommer ou ne pas l’ignorer. Apprendre à vivre la nature autrement, apprendre à révéler sa beauté. Apprendre à co-créer avec les minéraux, végétaux et animaux.
Pourquoi pas un jour créer des bureaux directement dans la nature sans structure physique le bureau étant l'espace naturel, l'espace de co-working... de travail collaboratif... pour le développement d’idées, la réflexion, la co-créativité… Le bureau nature, un des bureaux du futur ?
Retour sur expérience : Ayant quitté la région parisienne pour la montagne et m’étant à présent installée en campagne, je me suis aperçue que je développais une grosse partie de mes idées et réflexions dans la nature, propice à la réflexion, l’observation de cette nature, de sa vie. Et puis nature source de ressourcement et de tranquillité, loin de l’agitation des villes et plus ouvert que d’être enfermée dans un bureau, toute la journée. Alors comment mettre cela en place à plus vaste échelle, si cela doit-être ? Développer également de la culture responsable et autre avec vente directe ou quasi directe selon les cas. Donc pour les agriculteurs locaux que cela intéressent et avec l’arrivée possible de nouveaux agriculteurs. Vivre de ses produits et non des subventions. Développement de TPE, PME locales… qui peuvent se greffer sur des structures adéquates et développement des infrastructures de transports
D’autres idées à creuser avec tous les acteurs, porteurs de projet et toute personne intéressée par ce type de projet. Nous sommes de plus en plus nombreux.
Pascale Leclercq Harmonisation Energétique, Développement de l'Etre, Développement durable relationnel à Mouthiers sur Boëme / Angoulême (Charente, Poitou-Charente) ou à distance par téléphone
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